一、部分职责规模：
1.人力资源妄想、政策、规章制度等的研究制订；
2.中层干步队伍、专业手艺步队、治理支持步队建设与治理；
3.种种人才妄想、特殊研究助理（博士后）等治理；
4.机构设置、事业体例与岗位设置治理以及人事调配事情；
5.薪酬、激励、包管等人事治理；
6.职工继续教育与培训事情；
7.对口联系院、地方有关部分；
8.肩负向导交办的事情。
二、下设岗位及各岗位职责：
张婷——副处长（主持事情）：
周全主持部分事情。
刘奕琳——营业主管：
认真薪酬与社会包管、条约与档案治理、审核治理、劳务派遣职员治理、向导职员小我私家有关事项申报等事情。
郭丹——营业主管：
认真各级种种人才招聘、人才项目申报、专业手艺岗位聘用、人事调配、特殊研究助理（博士后）治理、继续教育等事情。
