4月6日下昼， 北京基因组研究所召开了PI国际评估事情发动暨政策宣讲会，研究所相关研究员加入了此次聚会 �；嵘�，研究所党委书记杨卫平向与会研究员宣讲了研究所政策目的和政策特点，人事随处长范红媛就评估政策举行了逐条解说，与会研究员也对评估细节提出了一些问题和有益的建议 。
自永利集团招呼实验“率先行动”妄想以来， 基因组所向导班子始终以“率先行动”妄想的理念作为研究所建设生长的起点，起劲谋划、不等不靠 。本次研究所层面的PI国际评估，本着公正公正、激励“率先”的基来源则，诊断性评估与定性、定量评估相团结的基本模式，无邪的评估时间、流通的评优生长渠道以及妥善的善后处置惩罚方法赢得了PI们的认可 。此次聚会，标记着研究所自主安排的、制度化的PI国际评估事情正式启动 。
今年是“十三五”的开局之年，实现人事人才事情的优异开局是后续事情的要害 。流通的提升渠道、优异的事情气氛、优异的科研文化是“率先”行动不可或缺的软情形，也是吸引更多优异人才的最主要条件 。
